Ngày 24/09/2026, tại Khách sạn Rex Sài Gòn, Phiên thảo luận 1 với chủ đề “Môi trường Pháp lý cho các Thành viên HĐQT” đã diễn ra trong khuôn khổ chương trình Integrated ESG – DCP của Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD).
Luật sư Nguyễn Thị Minh Khoa – Luật sư Điều hành Hãng Luật KALF, Trọng tài viên Trung tâm Trọng tài Thương mại APEC VN, Thành viên Liên đoàn Luật sư Châu Á – Thái Bình Dương (IPBA) đã tham gia phiên thảo luận với vai trò diễn giả, cùng các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp và thị trường vốn.
TỪ “TUÂN THỦ” ĐẾN “TUÂN THỦ CHỦ ĐỘNG”
Phiên thảo luận đặt ra một vấn đề ngày càng quan trọng đối với Hội đồng Quản trị: Trong một môi trường pháp lý ngày càng phức tạp, thành viên HĐQT cần làm gì để không chỉ “đúng luật”, mà còn chủ động nhận diện và quản trị rủi ro pháp lý trong quá trình ra quyết định?
Từ góc nhìn pháp lý, Luật sư Nguyễn Thị Minh Khoa tập trung vào những vấn đề có ý nghĩa thực tiễn trực tiếp đối với thành viên HĐQT, bao gồm:
🔹 Nhận diện rủi ro pháp lý và trách nhiệm cá nhân trong quá trình tham gia thảo luận, biểu quyết và thông qua các quyết định của HĐQT;
🔹 Quyền và trách nhiệm của thành viên HĐQT khi biểu quyết, đặc biệt là những lưu ý pháp lý liên quan đến việc bỏ phiếu và thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình;
🔹 Bảo hiểm trách nhiệm quản lý và điều hành (D&O Insurance) – những lợi ích, giới hạn và rủi ro mà HĐQT cần cân nhắc trước khi quyết định sử dụng công cụ bảo vệ này.
Đây đều là những vấn đề không chỉ nằm ở câu chuyện tuân thủ quy định, mà còn gắn trực tiếp với chất lượng ra quyết định, trách nhiệm giải trình và khả năng bảo vệ chính thành viên HĐQT trước các rủi ro pháp lý phát sinh từ hoạt động quản trị.
QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ BẮT ĐẦU TỪ HIỂU ĐÚNG TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ
Trong bối cảnh thị trường vốn Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng, yêu cầu đối với HĐQT cũng đang chuyển dịch từ “compliance” sang “proactive compliance” – từ tuân thủ thụ động sang chủ động nhận diện, phòng ngừa và quản trị rủi ro.
Đặc biệt, khi trách nhiệm giải trình của HĐQT ngày càng được nâng cao, việc hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý của từng thành viên trở thành một yếu tố quan trọng để xây dựng một HĐQT thực chất, độc lập và hiệu quả.
Với kinh nghiệm trong tư vấn pháp lý doanh nghiệp, quản trị và giải quyết tranh chấp, KALF hướng tới việc đồng hành cùng doanh nghiệp không chỉ ở việc “giải quyết vấn đề khi rủi ro xảy ra”, mà quan trọng hơn là nhận diện rủi ro từ sớm và xây dựng cơ chế quản trị pháp lý phù hợp ngay từ quá trình ra quyết định.
