Bộ luật lao động 2019 ra đời cho phép Người sử dụng lao động (NSDLĐ) được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Người lao động (NLĐ) trong trường hợp NLĐ thường xuyên không hoàn thành công theo trong quy chế của NSDLĐ. Để xây dựng Quy chế này hiệu quả, giảm…
