Category Archives: Pháp lý về quản trị công ty đại chúng

Doanh nghiệp đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử bằng cách nào? Doanh nghiệp nên dùng loại hóa đơn có mã hay không có mã?

Điều kiện doanh nghiệp đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử Căn cứ Điều 15 Nghị định 123/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/07/2022) quy định về đăng ký, thay đổi nội dung đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử, trong đó: Đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử được quy định như sau: –…

Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp nào? Trình tự và thủ tục giải thể doanh nghiệp theo quy định pháp luật mới nhất?

Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp nào? Tại khoản 1 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp bị giải thể khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: “1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây: a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công…

Pháp luật về thương mại Việt Nam quy định thế nào về thủ tục đăng ký nhượng quyền thương mại?

Quy định của pháp luật thương mại về đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại Căn cứ tại Điều 284 Luật Thương mại 2005 về nhượng quyền thương mại như sau: Nhượng quyền thương mại là hoạt động thương mại, theo đó bên nhượng quyền cho phép và yêu cầu bên nhận quyền tự mình tiến…

Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập thỏa ước lao động tập thể không? Nếu thỏa ước lao động tập thể đã tuyên bố vô hiệu mà vẫn thực hiện thì có bị xử phạt không?

Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập thỏa ước lao động tập thể hay không? Căn cứ theo Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể như sau: “Điều 75. Thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông…

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo quy định mới nhất bao gồm những gì?

Nội quy lao động bao gồm những nội dung nào? Theo quy định tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây: “2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật…

Nguyên tắc cho thuê lại lao động là gì? Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?

Khi nào được phép cho thuê lại lao động? Căn cứ theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cho thuê lại lao động như sau: (1) Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho…

Người sử dụng lao động khi khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?

Quy định pháp luật về tiền lương Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: – Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức…

Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài được xử lý như thế nào khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động hay không? Căn cứ Điều 153 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài như sau: – Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép…

Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình kinh doanh có cần ký lại hợp đồng với người lao động không?

Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên cần chuẩn bị hồ sơ gì? Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về trường hợp chuyển đổi công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thành công ty trách nhiệm hữu hạn…

Doanh nghiệp có thể tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không? Điều kiện doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động là gì?

Doanh nghiệp có thể tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không? Theo quy định tại Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như sau: “Điều 14. Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 1. Người quản lý phụ…

Xây dựng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động như thế nào là hợp pháp?

KPI

Bộ luật lao động 2019 ra đời cho phép Người sử dụng lao động (NSDLĐ) được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Người lao động (NLĐ) trong trường hợp NLĐ thường xuyên không hoàn thành công theo trong quy chế của NSDLĐ. Để xây dựng Quy chế này hiệu quả, giảm…

Không muốn ký hợp đồng lao động, doanh nghiệp có thể ký hợp đồng cộng tác viên với người lao động được không?

hopdonglaodong

Để giải quyết câu hỏi này. Chúng ta cần trả lời các câu hỏi sau: Hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên là gì? Bản chất của hợp đồng CTV là gì? Điều kiện để một cá nhân ký hợp đồng CTV với doanh nghiệp là gì? Rủi ro nếu Hợp đồng có…